À la découverte des métiers de La Matapédia

Sabrina Morissette est agente chez Place aux jeunes pour les 18 à 35 ans qui souhaitent s’établir dans La Matapédia et trouver un emploi. L’an dernier, elle a organisé 12 séjours exploratoires, avec 19 participants, et raconte que la majorité a fait le saut dans la MRC. 

Les séjours exploratoires permettent aux diplômés et aux personnes en mesure de travailler de visiter une région précise, comme La Matapédia, et d’aller à la rencontre d’employeurs. L’exploration peut se faire en individuel, puis en groupe, dans le cadre d’un séjour thématique. En juin, Sabrina Morissette a accompagné trois personnes intéressées par la mécanique automobile. Dans le domaine de la santé, il est plus difficile d’aller chercher de futurs employés, car ils ont plus d’offres d’emploi dans les grandes villes, explique l’agente.

Lorsqu’elle anime des kiosques dans les établissements scolaires, Mme Morissette met de l’avant le peu de temps que cela prend pour se rendre au travail, la proximité des services, la forêt, les plans d’eau et les montagnes parfaites pour le plein air. Pour elle, il est important de montrer que la Vallée de La Matapédia, ce n’est pas « seulement un arrêt sur la route vers la Gaspésie ». 

Depuis son arrivée en décembre 2024, l’agente continue d’aller à la rencontre des entreprises. « C’est avantageux pour les employeurs de faire appel à Place aux jeunes avant l’arrivée d’un candidat qui fera une entrevue. Je peux les aider financièrement pour le déplacement, leur faire visiter la région et ça aide à réduire le stress du candidat. »

Jamais laissé seul.e

En plus de leur faire découvrir la région, Sabrina Morissette offre son aide pour trouver un logement, des recommandations d’activités et même des garderies. « J’ai même aidé à trouver une ferme pour acheter des œufs », partage-t-elle en riant. 

Par la suite, des activités pour les nouveaux arrivants sont organisées, comme des randonnées ou des soupers, pour augmenter les chances qu’ils s’enracinent dans la région. Si l’organisation peut offrir gratuitement ces services, c’est grâce aux contributions de la MRC de La Matapédia, de Desjardins, de la SADC de La Matapédia et de Pascal Bérubé, député sortant du PQ dans Matane-Matapédia-Mitis. 

À la recherche des perles rares

Simon Laliberté est mécanicien depuis cinq ans chez Point S – Garage Techno Pneu et Mécanique Inc., à Amqui. Il a vu passer une dizaine de jeunes et explique que chacun des employés prend une personne sous son aile pour lui montrer le fonctionnement de leur métier. 

« Je leur montre comment satisfaire un employeur, c’est la plus grosse partie du travail. Il faut se montrer occupé et trouver de l’ouvrage. » Il remarque que c’est un aspect du métier que les stagiaires ignorent. Au début de l’été, l’entreprise a engagé un jeune stagiaire de l’an dernier, mais Sabrina Morissette confirme qu’il n’a pas eu recours à leurs services.

M. Laliberté souligne que la plupart des jeunes trouvent que c’est un métier très difficile. « C’est vraiment physique. Ceux qui commencent font surtout de l’installation de pneus ; tu te blesses souvent. Ce n’est pas fait pour tout le monde et c’est sûr qu’à la fin de la journée, tu es brûlé. »

Parmi ces stagiaires, beaucoup l’ont déçu. « Je ne sais pas comment l’expliquer, mais c’est leur manque de cœur. Il y en a qui manquent de pep, d’autres qui sont tout le temps sur leur téléphone. Je te dirais qu’il y a une personne ou deux sur dix chez qui je vois du potentiel. » Toutefois, le mécanicien rappelle que cela fait « partie du jeu » et que lui et ses collègues aiment partager leurs connaissances.